Deerns officieel gecertificeerd als Great Place to Work!

Een recente survey onder medewerkers in zes van de landen waar Deerns actief is, bracht diepgaand in kaart hoe ze de organisatiecultuur ervaren. Met een Trust Index-score van 70% of hoger behaalde Deerns de Great Place to Work-certificering.

Tjerk van der Meer, CEO van Deerns, licht toe:
“We willen een werkomgeving creëren waarin mensen het uiterste uit zichzelf kunnen halen. Op de werkvloer en in hun loopbaan. Deze certificering bevestigt onze inzet voor een positieve en betrokken werkcultuur.”

De resultaten van het onderzoek bieden waardevolle inzichten in sterke punten en ontwikkelkansen binnen de organisatie. Medewerkers gaven vooral positieve feedback op drie thema’s:

• Rechtvaardigheid – in hoeverre het management inclusiviteit bevordert en discriminatie tegengaat.
• Collegialiteit – de mate waarin medewerkers zich vrij voelen om zichzelf te zijn en zich onderdeel voelen van een hechte gemeenschap.
• Vertrouwen en verbondenheid – het gevoel dat je op elkaar kunt rekenen en jezelf kunt zijn.

Daarnaast werd ook constructieve feedback gedeeld over thema’s als gelijkheid, objectiviteit en samenwerking.

Lenny Hageman, Global Manager People & Culture bij Deerns:
“We luisteren actief naar wat ons team belangrijk vindt en nemen concrete stappen op basis van hun feedback. Luisteren naar medewerkers doe je niet alleen omdat je een goede manager bent. Het vormt de basis voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. En dat stimuleert innovatie en gezamenlijk succes.”

Deze certificering is een belangrijke mijlpaal in het streven van Deerns om de ervaring van medewerkers verder te versterken en te blijven bouwen aan een inspirerende werkplek.

Tjerk vult aan: “We zijn ontzettend trots op deze gezamenlijke prestatie en kijken ernaar uit om samen Deerns verder tot een nog mooiere werkplek uit te bouwen.”

Wil je meer weten over werken bij Deerns? Bekijk de actuele vacatures via onze carrièrepagina.