Den Haag, 18. Juni 2025. Das internationale Planungsberatungsunternehmen Deerns feiert die offizielle Zertifizierung als „Great Place to Work“.
Eine kürzlich durchgeführte Umfrage in sechs Ländern, in denen Deerns tätig ist, hat die Beurteilung der Mitarbeitenden zur Unternehmenskultur umfassend bewertet. Mit einem Ergebnis von 70 % oder mehr im Trust Index wurde Deerns mit der „Great Place to Work“-Zertifizierung ausgezeichnet.
Tjerk van der Meer, CEO von Deerns, sagte:
„Wir möchten sicherstellen, dass unsere Erfahrung als Arbeitgeber dazu beiträgt, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und in ihrer Karriere weiterentwickeln können. Die Auszeichnung als „Great Place to Work“ zeigt unser Engagement für eine positive und motivierende Unternehmenskultur.“
Die Umfrage lieferte wertvolles Feedback vom gesamten Deerns-Team und half dem Unternehmen dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen es gute Leistungen erbringt, und solche, in denen es Wachstumspotenzial gibt.
Die Ergebnisse der Umfrage hoben mehrere zentrale Stärken innerhalb der Organisation hervor. Besonders positiv äußerten sich die Mitarbeitenden zu folgenden drei Bereichen:
- Gerechtigkeit – misst, inwieweit Mitarbeitende das Management Förderer integrativen Verhaltens und Verhinderer von Diskriminierung wahrnehmen.
- Kollegialität – bewertet, wie sehr Mitarbeitende Freude am Arbeitsplatz empfinden, sich frei äußern können und sich als Teil einer Gemeinschaft fühlen.
- Vertrautheit – beschreibt das Gefühl, authentisch sein zu können und sich auf Kolleg:innen verlassen zu können und diese unterstützen können.
Es gab auch konstruktives Feedback in weiteren Bereichen wie Fairness, Unvoreingenommenheit und Zusammenarbeit.
Lenny Hageman, Global Manager People & Culture bei Deerns, dazu:
„Wir sind fest entschlossen, zuzuhören und konkrete Schritte auf Basis dessen zu unternehmen, was unser Team uns durch die „Great Place to Work“-Umfrage mitgeteilt hat. Aktives Zuhören ist nicht nur gute Führungspraxis – es ist die Grundlage für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Das wiederum fördert Innovation und den gemeinsamen Erfolg der Organisation.“
Diese Zertifizierung ist ein wichtiger Meilenstein für Deerns, das bestrebt ist, die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu verbessern und sein Engagement für die Schaffung eines positiven und inspirierenden Arbeitsumfeld zu verstärken.
Tjerk ergänzt:
„Wir sind unglaublich stolz auf diese gemeinsame Leistung und freuen uns darauf, gemeinsam noch besseren Arbeitsplatz zu schaffen.“
Weitere Informationen zu aktuellen Karrieremöglichkeiten bei Deerns finden Sie auf unserer Karriereseite.
