La Haye, le 19 juin 2025. Le cabinet international de conseil en ingénierie Deerns célèbre l’obtention de la certification officielle « Great Place to Work ».
Une récente enquête menée dans six pays où Deerns est implanté a permis d’évaluer en profondeur la perception des collaborateurs concernant la culture d’entreprise. Grâce à un score de 70 % ou plus sur l’indice de confiance, Deerns a obtenu cette reconnaissance prestigieuse Great Place to Work.
Tjerk van der Meer, PDG de Deerns, a déclaré : « Nous voulons que l’expérience collaborateur chez Deerns permette à chacun de s’épanouir, tant professionnellement que personnellement. Cette certification témoigne de notre engagement en faveur d’une culture de travail positive et engageante. »
L’enquête a fourni un retour précieux de la part des équipes Deerns, permettant d’identifier les domaines dans lesquels l’entreprise excelle et ceux où des pistes d’amélioration existent. L’enquête a mis en avant plusieurs forces de la culture d’entreprise chez Deerns. Les collaborateurs ont exprimé une appréciation particulièrement positive sur trois aspects clés :
- Justice : qui reflète dans quelle mesure ils perçoivent que le management favorise des comportements inclusifs et veille à éviter toute forme de discrimination.
- Convivialité : mesurée par le plaisir à travailler au sein de l’entreprise, la liberté de s’exprimer et le sentiment d’appartenir à une communauté.
- Proximité : le sentiment de pouvoir être soi-même au travail, de pouvoir compter sur ses collègues et de les soutenir en retour.
L’enquête a également permis de recueillir des retours constructifs sur d’autres aspects, notamment l’équité, l’impartialité et la collaboration.
Lenny Hageman, Global Manager People & Culture chez Deerns, souligne : « Nous sommes pleinement engagés à écouter nos équipes et à mettre en œuvre des actions concrètes à partir des enseignements de l’enquête Great Place to Work. Écouter activement ses collaborateurs n’est pas seulement une bonne pratique managériale : c’est un socle fondamental pour construire un environnement où chacun se sent valorisé ; un levier puissant pour l’innovation et la réussite collective de l’entreprise. »
Cette certification marque une étape importante pour Deerns, à poursuivre ses efforts pour enrichir l’expérience collaborateur et renforcer un environnement de travail positif et stimulant.
Tjerk van der Meer conclut : « Nous sommes extrêmement fiers de cette réussite collective et impatients de continuer à bâtir ensemble un environnement de travail toujours plus inspirant. »
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