Voltar para insights

Deerns classificada entre as 150 melhores empresas do Great Place to Work®

No início deste ano, dos funcionários da Deerns Brasil participaram da pesquisa de engajamento do Great Place to Work®. Graças à sua avaliação extremamente positiva, a empresa foi reconhecida como um dos 150 Great Places to Work® pelo segundo ano consecutivo.

São Paulo, 24 August 2023. Ricardo Fornari, Diretor Geral da Deerns Brasil, diz: “Ser reconhecido por dois anos consecutivos entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no país é uma prova de nosso compromisso com nossa missão e nossos valores fundamentais – Competência, Empreendedorismo, Reputação de Design, Integridade e Cooperação. Acreditamos firmemente que nossa dedicação em capacitar e desenvolver nossa equipe diversificada se traduz em conhecimento, eficiência e experiência que orgulhosamente oferecemos aos nossos clientes e à sociedade.”

A pesquisa, que abrange tanto a qualidade do local de trabalho quanto a satisfação dos funcionários, refletiu um excepcional índice de 91% de aprovação das práticas e do local de trabalho da Deerns Brasil. A cultura corporativa da empresa inclui uma abordagem altamente colaborativa entre suas equipes multidisciplinares, que são ativamente apoiadas pela gerência em todos os desafios e estágios do desenvolvimento do projeto.

“Essa conquista ressalta a importância das vozes dos funcionários na formação do nosso local de trabalho”, afirma Patricia Gaspar, Gerente de Pessoas e Cultura da Deerns Brasil.

“Cada funcionário engajado contribui para uma cultura de diversidade, colaboração e inovação que define nossa empresa. Ao comemorar essa conquista, lembremo-nos de que a jornada para manter um local de trabalho excepcional é contínua. Promover o diálogo aberto, valorizar todas as opiniões e oferecer um local psicológico seguro que estimule o respeito mútuo garantirá que nosso local de trabalho continue sendo um ambiente próspero, onde o potencial de todos possa realmente florescer.”

O prêmio é uma prova do compromisso da Deerns em atrair e reter os melhores talentos disponíveis em sua base de habilidades. O valor dessa cultura é transmitido ao cliente por meio da continuidade do serviço, com o conhecimento retido de projeto para projeto e de região para região, estabelecendo uma forte memória institucional.

Algumas das perguntas que receberam 100% de aprovação dos funcionários na pesquisa de engajamento foram:

  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • A gerência é honesta e ética na condução dos negócios
  • Sempre comemoramos eventos especiais

Em última análise, o que realmente diferencia a Deerns Brasil como um lugar excepcional para se trabalhar é sua cultura corporativa focada nas pessoas, que prioriza a colaboração e promove o desenvolvimento de equipes eficazes, especializadas e altamente profissionais.