A Deerns ficou em 6º lugar em sua categoria no Top 10 da Great Place to Work® Brasil em 2022. Este notável prêmio valida as políticas e cultura da Deerns Brasil e reconhece o ambiente de trabalho que é oferecido aos seus colaboradores.
A qualidade do local de trabalho, bem como a satisfação dos funcionários, são elementos-chave no esforço da empresa para atrair e reter os melhores talentos disponíveis. Os atributos que possibilitam um nível de excelência que os clientes da Deerns valorizam muito são o fato de que pessoas felizes e saudáveis apresentam um melhor desempenho, além de contribuirem para o conhecimento coletivo criando uma memória institucional e maior vínculo com a empresa e com a equipe.
De acordo com Ricardo Fornari, Diretor Geral da Deerns Brasil, “As pessoas gostam de trabalhar aqui. Elas vêm e ficam, o que aumenta o valor para nossos clientes, porque eles veem o conhecimento sendo retido de projeto para projeto e de região para região.”
No último ano, a Deerns Brasil mais do que dobrou de tamanho, passando de uma equipe de cerca de vinte pessoas para quase setenta. Esse rápido crescimento fez com que as instalações do escritório existente não pudessem acomodar o retorno ao trabalho no final da pandemia. E isso deu à empresa a oportunidade de implementar um modelo de trabalho híbrido cuidadosamente concebido, que oferece aos funcionários a opção de trabalhar remotamente ou no escritório.
Os arquitetos internos da Deerns Brasil criaram um ambiente de escritório amigável, saudável e funcional, que é agradável a todos os colaboradores. Milena Mergulhão, CSA / BIM Manager, lembra: “Em 2021, com a obtenção de grandes contratos e um crescimento exponencial, sentimos a necessidade de um escritório maior e mais confortável. A Deerns não apenas pensou em implementar um plano de carreira, mas também fez um brainstorming com os funcionários sobre o que eles gostariam de ter no novo espaço e o que os ajudaria a trabalhar com mais entusiasmo. Juntamente com o trabalho árduo de alcançar o Carbono Zero até 2050, procuramos um local acessível e desenvolvemos um projeto com espaços abertos, áreas de suporte, salas de reunião e uma área comum para conversas informais e descontraídas.” Um layout flexível também permite a integração, o fluxo de comunicação e a troca de experiências entre as disciplinas e as equipes.
Fornari aponta que o espaço físico é apenas uma parte do que faz da Deerns Brasil um ótimo lugar para se trabalhar: “Nossa mentalidade corporativa é igualmente importante. Nós nos esforçamos para criar um bom equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal por meio de uma série de políticas e programas relacionados à segurança no emprego, à progressão na carreira e ao bem-estar. Isso garante que nosso pessoal possa se concentrar totalmente em ser o melhor no que faz.”
Rodrigo Barkett, Diretor de Operações, acrescenta que uma abordagem altamente colaborativa traz um senso de propriedade para as equipes, que são ativamente apoiadas pela gerência em todos os desafios e estágios do desenvolvimento do projeto.
No final das contas, há um ingrediente central que fez da Deerns Brasil um ótimo lugar para se trabalhar: sua cultura empresarial centrada nas pessoas, que valoriza a colaboração acima da concorrência e permite a criação de equipes profissionais produtivas e altamente eficientes.
